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報(bào)告題目：管理新思維與轉(zhuǎn)型發(fā)展

報(bào)告時(shí)間：2023年11月11日（星期六）9:30-11:00

報(bào)告地點(diǎn)：遼寧科技大學(xué)圖書(shū)館報(bào)告廳

主辦單位：工商管理學(xué)院

報(bào)告人： 郭燕青

報(bào)告人簡(jiǎn)介：

郭燕青，遼寧大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，工商管理一級(jí)學(xué)科技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專(zhuān)業(yè)帶頭人，管理科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科帶頭人，遼寧大學(xué)創(chuàng)新與企業(yè)家研究中心主任，遼寧大學(xué)大數(shù)據(jù)應(yīng)用與商業(yè)智能實(shí)驗(yàn)室主任，遼寧省百千萬(wàn)人才工程“百人層次人才”，沈陽(yáng)市領(lǐng)軍人才。主要研究領(lǐng)域?yàn)閰^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)家與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目管理、知識(shí)管理等。先后主持國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目、教育部人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、科技部軟科學(xué)項(xiàng)目、遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目等各級(jí)各類(lèi)項(xiàng)目20 余項(xiàng)。近10 年來(lái)指導(dǎo)和咨詢(xún)企業(yè)改制轉(zhuǎn)型項(xiàng)目近百家，其中包括海爾集團(tuán)、中石油、北京用友軟件股份有限公司、沈飛集團(tuán)、遼寧煙草公司等。受各級(jí)政府委托的改革創(chuàng)新項(xiàng)目20余項(xiàng)，包括國(guó)家科技部信息化應(yīng)用、遼寧省政府法治建設(shè)評(píng)估平臺(tái)建設(shè)、沈陽(yáng)市社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型重大項(xiàng)目、大連市政府?dāng)?shù)字化建設(shè)項(xiàng)目等。兼任中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事，全國(guó)日本經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事，大連市項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，清華大學(xué)總裁班兼職教授，東北大學(xué)和浙江工商大學(xué)特聘教授，北京用友軟件公司首批信息管理專(zhuān)家。

報(bào)告內(nèi)容簡(jiǎn)介：

從管理創(chuàng)新的角度而言，管理實(shí)踐是將偉大的想法轉(zhuǎn)化為大規(guī)模變革性影響的過(guò)程。因此，轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時(shí)代企業(yè)實(shí)踐，關(guān)鍵是基于管理創(chuàng)新的問(wèn)題把握能力及創(chuàng)新思維的認(rèn)知能力。這里從全面振興發(fā)展的管理創(chuàng)新新思維視角來(lái)探究我們新一輪經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力問(wèn)題，旨在塑造我們的企業(yè)家主體和新時(shí)代的企業(yè)家精神。

轉(zhuǎn)型發(fā)展旨在全面振興，是一個(gè)地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的系統(tǒng)性工程，它涉及的維度是復(fù)雜的，發(fā)展的路徑也是多向度的?；诠芾韯?chuàng)新驅(qū)動(dòng)全面振興的系統(tǒng)整體認(rèn)知維度，這里把新時(shí)代經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展面臨的管理挑戰(zhàn)及相應(yīng)的管理新思維概括為六個(gè)方面（也稱(chēng)之為六大管理新思維，其背后是六種企業(yè)家精神）：分別是主體挑戰(zhàn)（新的內(nèi)驅(qū)式主體思維-創(chuàng)新精神）、環(huán)境挑戰(zhàn)（新的企業(yè)家戰(zhàn)略思維-洞察精神）、 市場(chǎng)挑戰(zhàn)（新的結(jié)構(gòu)化市場(chǎng)思維-冒險(xiǎn)精神）、組織挑戰(zhàn)（新的生態(tài)化組織思維-信用精神）、文化挑戰(zhàn)（新的共享型文化思維-包容精神）和轉(zhuǎn)軌挑戰(zhàn)（新常態(tài)轉(zhuǎn)型思維-學(xué)習(xí)精神）。