一場(chǎng)《幸福都是奮斗出來(lái)的》的黨課結(jié)束,全場(chǎng)響起熱烈的掌聲。這是鞍山鋼鐵鐵運(yùn)分公司黨委書(shū)記王曉東上任后,上的第一堂黨課。正如題目所言,一年多來(lái),在王曉東和黨委班子成員的共同努力下,鐵運(yùn)分公司多項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到歷史最好水平,職工工作熱情空前高漲,幸福的生活真的依靠奮斗創(chuàng)造出來(lái)了。
王曉東,1991年畢業(yè)于鞍山鋼鐵學(xué)院冶金工程專(zhuān)業(yè),一直工作在鞍鋼。2020年4月,王曉東走馬上任,他把增強(qiáng)班子凝聚力,發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用作為首要任務(wù),加大扶貧工作力度、完善應(yīng)急管控體系、整治機(jī)車(chē)排放、提高議事決策能力和水平……一系列卓有成效的舉措,讓職工們看到了王曉東的擔(dān)當(dāng)作為。
人才建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,也是王曉東的關(guān)注點(diǎn)。他全面了解了鐵運(yùn)分公司人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀,并把儲(chǔ)備高質(zhì)量人才作為切入點(diǎn),為年輕干部建立了成長(zhǎng)檔案和人才庫(kù),并對(duì)入庫(kù)的33名職工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，使其能夠在組織需要時(shí)擔(dān)起重任。如今,通過(guò)考核,已有8名“80后”和“90后”的年輕人走上晉級(jí)通道,還有2名“80后”走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,這些有學(xué)歷、有能力的年輕人,讓職工們看到了企業(yè)的希望,他們相信王曉東是位干事的“當(dāng)家人”。
對(duì)于鐵運(yùn)分公司機(jī)車(chē)廠(chǎng)機(jī)務(wù)三作業(yè)區(qū)的職工來(lái)說(shuō),門(mén)前那條“破路”是上下班路上的老大難。王曉東在調(diào)研時(shí)了解到這個(gè)情況,第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)查看,并馬上跟相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào),不到一個(gè)月,曾經(jīng)凸凹不平的路變得平平整整,職工們?cè)僖膊挥贸钪樧咴谏狭?“咱書(shū)記,就是這樣貼心”。
鐵運(yùn)分公司是勞動(dòng)密集型企業(yè),職工年齡相對(duì)較大,如何從企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā),謀劃企業(yè)的未來(lái)與發(fā)展,王曉東和班子成員一起推進(jìn)“智慧物流”二期項(xiàng)目和鋼水鐵路運(yùn)輸無(wú)人駕駛項(xiàng)目的實(shí)施,只要有空閑,他就下到基層,跟大家講企業(yè)未來(lái)發(fā)展,講學(xué)習(xí)技術(shù)對(duì)于企業(yè)的重要性。在他有效的宣傳和引導(dǎo)下,職工們的精神面貌煥然一新,大家都相信,只有鐵路運(yùn)輸實(shí)行智能化、數(shù)字化、集約化、自動(dòng)化管理,才是企業(yè)發(fā)展必然的方向,他們?cè)敢飧鯐詵|一起走上幸福之路。
