中鐵九局集團(tuán)第七工程有限公司2024年高校畢業(yè)生招聘信息
企業(yè)簡(jiǎn)介
中鐵九局集團(tuán)第七工程有限公司成立于2006年，隸屬于世界500強(qiáng)全業(yè)務(wù)鏈條集團(tuán)化發(fā)展的中鐵九局集團(tuán)有限公司，系國(guó)資委監(jiān)管的中國(guó)中鐵股份有限公司所屬的三級(jí)企業(yè)，是以鐵路、公路、橋梁、地鐵、隧道工程等施工為主的大型綜合性公司。
公司總部設(shè)在遼寧沈陽(yáng)，承建的工程遍布全國(guó)17個(gè)省、自治區(qū)。公司注冊(cè)資本2.7億，總資產(chǎn)37.95億，凈資產(chǎn)3.06億，現(xiàn)有各類(lèi)工程承包資質(zhì)17項(xiàng)，其中一級(jí)資質(zhì)7項(xiàng)、二級(jí)資質(zhì)10項(xiàng)，具備年施工生產(chǎn)能力近百億元。
公司所承建的工程榮獲中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程、省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、中國(guó)中鐵優(yōu)質(zhì)工程等多種獎(jiǎng)項(xiàng)，其中沈陽(yáng)市昆山路高架橋轉(zhuǎn)體施工創(chuàng)“國(guó)內(nèi)跨度最大、跨鐵路主干線(xiàn)最多、單懸臂長(zhǎng)度最長(zhǎng)”的“國(guó)內(nèi)三項(xiàng)之最”；沈陽(yáng)市攬軍路雙轉(zhuǎn)體橋施工創(chuàng)首次雙頂推加雙轉(zhuǎn)體施工、首次采用鋼箱梁體外預(yù)應(yīng)力轉(zhuǎn)體、首次采用臨時(shí)墩轉(zhuǎn)體的“國(guó)內(nèi)三個(gè)首次”。
薪酬待遇
1. 薪酬待遇優(yōu)厚。
薪資構(gòu)成
崗位保障工資+崗位職級(jí)工資+績(jī)效工資+工齡工資+加班工資+各類(lèi)津補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)效益類(lèi)特殊獎(jiǎng)勵(lì)+評(píng)比表彰類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)+超額利潤(rùn)分成獎(jiǎng)勵(lì)。
年總收入
本科生:入職第一年為見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期年綜合收入8-13萬(wàn)元，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核合格，實(shí)行崗位工資制度，年收入上浮20%以上。研究生:入職直接定職為助理職稱(chēng)，實(shí)行崗位工資年綜合收入9-15萬(wàn)元。“晨星計(jì)劃”:“雙一流”、重點(diǎn)院校列入“晨星計(jì)劃”的畢業(yè)生享受獨(dú)立的薪酬設(shè)計(jì)體系、專(zhuān)項(xiàng)人才培養(yǎng)方案，安家費(fèi)4-5萬(wàn)，每月發(fā)放院校津貼1500-2000元。
績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì):月度績(jī)效+年度績(jī)效+業(yè)績(jī)效益類(lèi)特殊獎(jiǎng)勵(lì)+評(píng)比表彰類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)+超額利潤(rùn)分成獎(jiǎng)勵(lì)。
各類(lèi)津補(bǔ)貼
院校津貼：應(yīng)屆主專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生給予0.5-5萬(wàn)元安家費(fèi)，每月發(fā)放院校津貼500-2000元。執(zhí)業(yè)資格津貼：考取各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格后給予0.5-6萬(wàn)元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)每月發(fā)放津貼500-5000元。技術(shù)津貼：基礎(chǔ)技術(shù)津貼600元/月，主任、副主任工程師津貼，分別為1800元/月、1200元/月。其他津貼：流動(dòng)津貼+出差津貼+高溫補(bǔ)貼+電話(huà)補(bǔ)貼+其他津補(bǔ)貼。地方性人才津貼：可享受2-7萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼、300-600元的月租房補(bǔ)貼、連續(xù)3年上千元人才生活補(bǔ)貼等。
七險(xiǎn)二金
養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)、住房公積金、年金。
休息休假
享受帶薪休假、探親綜合休假、護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等。
2. 福利關(guān)懷貼心。堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展成果最終惠及職工群眾的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入落實(shí)“三讓三不讓”關(guān)愛(ài)員工，開(kāi)展“春送慰問(wèn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”，一年四季送關(guān)愛(ài)。深入推進(jìn)幸福企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)建項(xiàng)目部星級(jí)幸福之家，注重改善職工生活學(xué)習(xí)工作環(huán)境。建設(shè)“員工心靈驛站”，圖書(shū)室、活動(dòng)室一應(yīng)俱全，關(guān)注職工身心健康。常態(tài)化開(kāi)展職工文體活動(dòng)及豐富多彩的春游、觀(guān)影等活動(dòng)。按時(shí)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，員工生日、結(jié)婚、生育進(jìn)行慰問(wèn)，建立家屬反探親制度，人性化關(guān)懷。打造單身青年聯(lián)誼交友工作平臺(tái)和機(jī)制，定期為單身青年組織聯(lián)誼活動(dòng)，消除大家的后顧之憂(yōu)。
職業(yè)發(fā)展
1. 堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。中鐵九局七公司始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源。建立“13579”人才培養(yǎng)工程，即入職1年能夠獨(dú)立勝任工作崗位，3年具備項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位資格，5年滿(mǎn)足項(xiàng)目班子副職任職能力（或三級(jí)公司總部部門(mén)副職），7年符合項(xiàng)目班子正職（或三級(jí)公司總部部門(mén)正職、局專(zhuān)家）崗位要求，9年達(dá)到三級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職（或局總部部門(mén)副職）能力素質(zhì)。從新員工入職培訓(xùn)到見(jiàn)習(xí)期培養(yǎng)、從職業(yè)發(fā)展規(guī)劃到導(dǎo)師帶徒，從常態(tài)化培訓(xùn)到擇優(yōu)選拔任用等，為人才成長(zhǎng)搭建全套“產(chǎn)業(yè)鏈”。
2. 量身定做見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。我們根據(jù)企業(yè)實(shí)際，充分考慮畢業(yè)生家庭位置及個(gè)性化需求，盡力做到就近分配、合理分配。公司、各項(xiàng)目部均組織召開(kāi)歡迎大會(huì)、崗前培訓(xùn)和活動(dòng)等，讓你盡快熟悉企業(yè)。根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和崗位量身制定見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，配備指導(dǎo)老師言傳身教，定期組織座談會(huì)排憂(yōu)解難，組織豐富多彩的活動(dòng)融入集體，讓你不迷茫、不孤單。
3. 導(dǎo)師帶徒保駕護(hù)航。我們?yōu)槿肼毼迥陜?nèi)的畢業(yè)生均配備指導(dǎo)老師，簽訂師徒合同，抓住人才成長(zhǎng)的關(guān)鍵期，打好基礎(chǔ)。推行“雙導(dǎo)師”帶徒和公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶徒制度，分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)具體技術(shù)業(yè)務(wù)、關(guān)心思想生活和引領(lǐng)職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，多管齊下，全方位保駕護(hù)航，讓你成長(zhǎng)得更綜合、更全面，未來(lái)的路走得更扎實(shí)、更長(zhǎng)遠(yuǎn)。
4. 職業(yè)規(guī)劃定位導(dǎo)航。轉(zhuǎn)正定職后的畢業(yè)生，由公司人力資源部部門(mén)牽頭，項(xiàng)目部、指導(dǎo)老師和個(gè)人共同研究制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主要包括技術(shù)方向、管理方向和交叉成長(zhǎng)等多種途徑。建立專(zhuān)家、主任（副主任）工程師評(píng)選機(jī)制，培養(yǎng)技術(shù)專(zhuān)家，打造職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理，同步提高職級(jí)待遇，拓寬成長(zhǎng)空間。
5 成長(zhǎng)平臺(tái)空間廣闊。我們始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌死砟?，不拘一格降人才?/span>人盡其才、才盡其用。我們推行兩級(jí)總部新進(jìn)職員公開(kāi)招聘制度，為基層員工拓寬成長(zhǎng)空間。大膽使用優(yōu)秀年輕人才，80后領(lǐng)導(dǎo)人員占比超過(guò)35%，40周歲以下項(xiàng)目經(jīng)理占比超過(guò)60%。我們堅(jiān)持“用機(jī)制激勵(lì)人，用文化塑造人，用感情溫暖人，用事業(yè)凝聚人”的理念，加入中鐵九局七公司，只要你是金子，一定會(huì)閃閃發(fā)光！
招聘專(zhuān)業(yè)
工程技術(shù)崗：土木工程（鐵道、道橋、建筑、隧道）、城市地下空間工程、給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、測(cè)繪工程、建筑電氣與智能化、工程力學(xué)、地質(zhì)工程、爆破工程、環(huán)境工程、材料成型及控制工程、無(wú)機(jī)非金屬材料工程、電氣工程及其自動(dòng)化、軌道交通信號(hào)與控制、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、水利水電工程、港口航道與海岸工程、采礦工程、智能建造、新能源科學(xué)與工程、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用等
商務(wù)管理崗：工程管理、工程造價(jià)等
安全質(zhì)量崗：安全工程等
物資設(shè)備崗：物流管理、物流工程、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等
經(jīng)濟(jì)管理崗：財(cái)務(wù)管理類(lèi)、人力資源類(lèi)、黨群類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法學(xué)類(lèi)等
駐外翻譯崗：法語(yǔ)等
招聘要求
1.全日制2024屆本科及以上院校畢業(yè)生。成績(jī)良好專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。黨員和學(xué)生干部?jī)?yōu)先錄取。
2.認(rèn)同企業(yè)文化，有志在建筑施工行業(yè)一線(xiàn)從事工程項(xiàng)目管理工作。
3.身心健康，外表端正。
4.具備良好的道德品質(zhì)、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和吃苦耐勞的精神。
招聘流程
企業(yè)宣講（專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、雙選會(huì)）——投遞簡(jiǎn)歷——篩選簡(jiǎn)歷——筆試面試——核查資格——簽約
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:何老師 聯(lián)系電話(huà):024-62046117
15712345050（微信同步）、18525069117（微信同步）
電子郵箱:[email protected]
(郵件主題以“姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”命名)
地址:遼寧省沈陽(yáng)市大東區(qū)工農(nóng)路337號(hào)
在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷二維碼 中鐵九局七公司微信平臺(tái)
中鐵九局集團(tuán)有限公司系國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的中央企業(yè)，隸屬于世界500強(qiáng)——中國(guó)中鐵股份有限公司，是集設(shè)計(jì)、施工、科研、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為一體的多功能、大型企業(yè)集團(tuán)。
1. 企業(yè)歷史悠久。中鐵九局的前身誕生于解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，經(jīng)歷了揚(yáng)我國(guó)威的抗美援朝、成長(zhǎng)于百?gòu)U待興的新中國(guó)、投身祖國(guó)重點(diǎn)工程建設(shè)，在歷史的進(jìn)程中留下了深刻的足跡，見(jiàn)證了70余年來(lái)新中國(guó)日新月異的變化，與祖國(guó)一道共鑒歷史滄桑。2003年12月26日，伴隨國(guó)家鐵路改革的深化，中鐵九局在沈陽(yáng)正式掛牌成立。目前，下設(shè)9家子分公司、1個(gè)事業(yè)部、1個(gè)物資集采配送中心、1個(gè)軌道板研發(fā)中心、8個(gè)區(qū)域經(jīng)營(yíng)指揮部，分布在沈陽(yáng)、大連、蘇州、成都、佛山、北京、西安、鄭州、杭州、昆明、廣州等城市。此外，還在20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有子分公司。從前的中鐵九局，篳路藍(lán)縷，滿(mǎn)腔熱忱，傳承紅色基因。今天的中鐵九局，初心不改，風(fēng)采依舊，正以全新的姿態(tài)爭(zhēng)當(dāng)“千年大計(jì)”的開(kāi)路先鋒。
2. 發(fā)展成就輝煌。中鐵九局堅(jiān)持“爭(zhēng)先、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、共贏(yíng)、致遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀(guān)，開(kāi)發(fā)額由成立時(shí)的39億元發(fā)展到現(xiàn)在的750億元以上，年施工能力500億元以上。市場(chǎng)區(qū)域由成立時(shí)的沈陽(yáng)鐵路局和遼寧省市場(chǎng)拓展至全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市以及歐洲、亞洲、非洲、南美洲等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。先后獲國(guó)家魯班獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)20余項(xiàng)、省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)150余項(xiàng)，多次被評(píng)為全國(guó)工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、中國(guó)建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)。近年來(lái)，企業(yè)創(chuàng)效能力快速提升，項(xiàng)目?jī)衾麧?rùn)率可觀(guān)，職工收入連年增長(zhǎng)，2020年下半年信用評(píng)價(jià)獲得“雙A”，實(shí)現(xiàn)規(guī)模、效益、質(zhì)量、品牌的同步提升，邁入了高質(zhì)量發(fā)展階段。
3. 資質(zhì)實(shí)力雄厚。中鐵九局具有國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部批準(zhǔn)的鐵路工程、公路工程、建筑工程、市政公用工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)，具有機(jī)電工程、水利水電、礦山工程、電力工程、通信工程、地基基礎(chǔ)工程、橋梁工程、隧道工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、鐵路電務(wù)工程、鐵路電氣化工程、建筑裝飾裝修工程、建筑機(jī)電安裝工程、消防設(shè)施工程、建筑幕墻工程等三十余項(xiàng)施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)，具有鐵道行業(yè)甲（Ⅱ）級(jí)、公路行業(yè)甲級(jí)、建筑行業(yè)甲級(jí)、市政行業(yè)甲級(jí)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)以及工程咨詢(xún)、工程勘察、軍工涉密等資質(zhì)，是東北地區(qū)唯一一家“四特四甲”建筑施工企業(yè)。積極參與新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等“兩新一重”項(xiàng)目，5G基站、特高壓、城際高鐵、充電樁、大數(shù)據(jù)中心等“新基建項(xiàng)目”。
4. 科研實(shí)力過(guò)硬。主編國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)、參編5項(xiàng)；獲國(guó)家級(jí)工法10項(xiàng)、省部級(jí)工法220余項(xiàng)；取得省部及國(guó)家認(rèn)可的社會(huì)力量科技進(jìn)步獎(jiǎng)70余項(xiàng)，有效發(fā)明及實(shí)用新型專(zhuān)利220余項(xiàng)，海外專(zhuān)利18項(xiàng)，被評(píng)為“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”，下屬一、四、五、電務(wù)、檢測(cè)公司等被認(rèn)定為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”。構(gòu)建了省級(jí)技術(shù)中心平臺(tái)，和東北大學(xué)、沈陽(yáng)建筑大學(xué)等院校共同推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項(xiàng)目。2018年入選鐵路BIM聯(lián)盟理事單位，擁有BIM技術(shù)發(fā)明專(zhuān)利6項(xiàng)，課題研究達(dá)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的高鐵III型軌道板智能化生產(chǎn)線(xiàn)，代表股份公司成立中國(guó)中鐵高速鐵路軌道板智能制造研發(fā)中心，CRTSⅢ型軌道板智能制造技術(shù)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。成功完成國(guó)內(nèi)首座轉(zhuǎn)體混合梁斜拉橋——四平南湖立交橋轉(zhuǎn)體、國(guó)內(nèi)懸臂最長(zhǎng)、跨度最大的沈陽(yáng)昆山西路與304國(guó)道連通工程斜拉橋轉(zhuǎn)體等，創(chuàng)國(guó)內(nèi)橋梁轉(zhuǎn)體施工技術(shù)多項(xiàng)之最，刷新多項(xiàng)記錄。