王長(zhǎng)艷，女，1998年畢業(yè)于鞍山鋼鐵學(xué)院選礦工程專(zhuān)業(yè)，高級(jí)工程師，鞍千選礦廠(chǎng)首席專(zhuān)家，鞍鋼集團(tuán)礦業(yè)公司質(zhì)量計(jì)量中心副主任。先后從事選礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理、生產(chǎn)管理、投資規(guī)劃管理等工作。期間負(fù)責(zé)鞍千選礦工藝投產(chǎn)調(diào)試工作，實(shí)現(xiàn)選礦工藝一次轉(zhuǎn)車(chē)成功。在生產(chǎn)管理過(guò)程中，不斷改進(jìn)、創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)尾礦品位由10.6%降到9.7%以下，創(chuàng)國(guó)內(nèi)同行業(yè)最好水平。先后完成技術(shù)改造項(xiàng)目100余項(xiàng)，創(chuàng)效上億元。獲國(guó)家授權(quán)專(zhuān)利20余項(xiàng)、第十屆國(guó)際發(fā)明展覽會(huì)銅獎(jiǎng)1項(xiàng)，第二十三屆全國(guó)發(fā)明展覽會(huì)銀獎(jiǎng)1項(xiàng)，鞍鋼合理化建議獎(jiǎng)10余項(xiàng)，礦業(yè)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)10項(xiàng)，管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)3項(xiàng)。參與“十二五”國(guó)家科技支撐計(jì)劃1項(xiàng)目。先后獲得遼寧省巾幗建功標(biāo)兵、鞍鋼技術(shù)拔尖人才、鞍鋼勞動(dòng)模范、中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

王長(zhǎng)艷今年48歲，曾榮獲鞍山市十佳女職工、青年科技標(biāo)兵、三八紅旗手標(biāo)兵，鞍鋼集團(tuán)技術(shù)拔尖人才、先進(jìn)生產(chǎn)者、三八紅旗手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、十佳杰出青年等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，遼寧省巾幗建功標(biāo)兵，2023年全國(guó)三八紅旗手。

敬業(yè)愛(ài)崗，十二年如一日的不懈堅(jiān)守

王長(zhǎng)艷在選廠(chǎng)工程師的崗位上一干就是12年。在這12年當(dāng)中，為了更好的完成本職工作，她早來(lái)晚走，沒(méi)有節(jié)假日已經(jīng)是一種習(xí)慣。2016年，鞍千礦業(yè)要實(shí)現(xiàn)污水零排放，但選廠(chǎng)硬件不完善，生產(chǎn)時(shí)刻面臨缺水停產(chǎn)和水漫金山的兩難境地。王長(zhǎng)艷為了解決選廠(chǎng)水平衡難題，連續(xù)半個(gè)月不回家，奮戰(zhàn)值守在現(xiàn)場(chǎng)一線(xiàn)，圓滿(mǎn)解決了難題。2017年齊大山地區(qū)回水系統(tǒng)搶修期間，鞍千礦業(yè)徹底失去回水來(lái)源，生產(chǎn)隨時(shí)面臨停產(chǎn)危機(jī)，她又一次挺身而出，不分晝夜在現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)指揮。這一次，由于長(zhǎng)時(shí)間熬夜休息嚴(yán)重不足，她暈倒在工作崗位上，單位領(lǐng)導(dǎo)本想讓她休息，但她放心不下鞍千礦業(yè)選廠(chǎng)的生產(chǎn)組織，仍然繼續(xù)在崗位上奮戰(zhàn)，直到鞍千礦業(yè)選廠(chǎng)的生產(chǎn)恢復(fù)正常。

當(dāng)這個(gè)工作中的“拼命三郎”提到家人和孩子的時(shí)候，眼里流露出虧欠。她表示，有的時(shí)候遇到難題需要攻克，大半個(gè)月不回家，家里的大事小情都顧不上。孩子今年高三了，很懂事也很努力，一直都不用大人操心，對(duì)她的工作也非常理解和支持。

勇于創(chuàng)新，不斷優(yōu)化管理模式

在日常的生產(chǎn)組織過(guò)程中，她以實(shí)現(xiàn)“低成本、高效率”為工作目標(biāo)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際制定精細(xì)的管理辦法，實(shí)現(xiàn)了精礦合理配料輸出，極大避免了精礦輸出質(zhì)量波動(dòng)。這種高質(zhì)量?jī)?yōu)化的管理模式大大提高了精礦管道輸送量，年可創(chuàng)效500萬(wàn)元以上。與此同時(shí)，她根據(jù)自己多年來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出來(lái)了一套“四位一體”管理方法，結(jié)合鞍千礦業(yè)自身特點(diǎn)踐行“五品聯(lián)動(dòng)”進(jìn)行創(chuàng)新管理，有效利用鞍千采選聯(lián)合優(yōu)勢(shì)，以精礦質(zhì)量為決策變量，綜合考慮資源利用率、礦石可選性、精礦產(chǎn)量、精礦成本及利潤(rùn)等多個(gè)目標(biāo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地質(zhì)管理、采礦管理、選礦管理及輸出管理，在分析解決短板問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)單系統(tǒng)優(yōu)化的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化工序配合和信息反饋，從而打破采、選分割優(yōu)化模式，進(jìn)行全系統(tǒng)集成優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)管理螺旋上升和系統(tǒng)效益最大化，年創(chuàng)效達(dá)578萬(wàn)元。

潛心鉆研，技術(shù)創(chuàng)新起航新時(shí)代

為了確保鞍千礦業(yè)選廠(chǎng)生產(chǎn)組織達(dá)到最優(yōu)化，為公司降本增效做貢獻(xiàn)。她每天都深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和技術(shù)難題開(kāi)展創(chuàng)新攻關(guān)。提出了重選工序增加掃螺作業(yè)，把重選流程改為一段粗選、一段精選、一段掃選，通過(guò)實(shí)施以后，使尾礦品位降低了0.27%，每年創(chuàng)效1000多萬(wàn)元。開(kāi)展常溫藥劑試驗(yàn)及推廣應(yīng)用，使浮選溫度由40℃降至35℃，浮精品位提高了0.27個(gè)百分點(diǎn)，浮尾品位降低了2.4個(gè)百分點(diǎn)，年創(chuàng)效800萬(wàn)元。在這些年中，她累計(jì)完成技術(shù)改造項(xiàng)目100余項(xiàng)，創(chuàng)效上億元。

當(dāng)提到今年的工作展望的時(shí)候，王長(zhǎng)艷表示，生活無(wú)限豐富，挑戰(zhàn)無(wú)處不在。不求飛黃騰達(dá)，但求腳踏實(shí)地。我們已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代，不斷的學(xué)習(xí)和鉆研，掌握更多的知識(shí)，鉆研更多的創(chuàng)新成果，為新時(shí)代添磚加瓦。這位礦業(yè)巾幗英雄正在以自己的方式書(shū)寫(xiě)新時(shí)代正能量。

http://www.ansteel.cn/news/xinwenzixun/2023-03-08/127ed4e82092902336e5f5326ab12378.html
（鞍鋼集團(tuán)-新聞中心）
http://www.anmining.com/Tcrazy/View.aspx?ID=31515
（鞍鋼集團(tuán)礦業(yè)公司-人物故事）