
姓名:柳森
職稱(chēng):副教授
電話(huà):0412-5929132
部門(mén):工商管理系
E-mail:[email protected]
研究領(lǐng)域
系統(tǒng)評(píng)價(jià)、人力資源與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理
教授課程
《運(yùn)營(yíng)管理》、《物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)》、《技術(shù)創(chuàng)業(yè)》、《創(chuàng)業(yè)管理》
獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)
遼寧科技大學(xué)2017屆本科畢業(yè)論文院級(jí)優(yōu)秀指導(dǎo)教師
科研項(xiàng)目
目前主持并參與各級(jí)科研項(xiàng)目20余項(xiàng)。主持遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)(L16AGL010)、遼寧省教育廳項(xiàng)目1項(xiàng)(2017LNQN23)、遼寧省社科聯(lián)項(xiàng)目1項(xiàng)(2018lslktqn_035)、校青年、人才等基金項(xiàng)目5項(xiàng)(2016QN20等),參與國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目4項(xiàng)(70971016、71271048、71202154、71772082)、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)(CIA130178)、教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目1項(xiàng)(16YJA630018)、遼寧省自然科學(xué)基金和社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金在內(nèi)的省市級(jí)科研項(xiàng)目多項(xiàng)(2014020024、L13BGL015、2016lslktjjx-13、as20153009、as20162012等)。
發(fā)表論文
圍繞系統(tǒng)評(píng)價(jià)與人力資源管理等研究領(lǐng)域,目前已在《科研管理》、《運(yùn)籌與管理》、《管理學(xué)報(bào)》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》、《管理案例研究與評(píng)論》、《現(xiàn)代教育管理》、《 Eurasia Journal of Mathematics Science and Technology Education 》等刊物發(fā)表多篇論文。其中CSSCI檢索7篇,SSCI檢索1篇。
柳森,趙希男. 面向混合信息的個(gè)體優(yōu)勢(shì)特征識(shí)別與評(píng)析方法[J]. 運(yùn)籌與管理 , 2017 (錄用待刊)
侯錫林,柳森(通訊作者),趙希男. 基于個(gè)體優(yōu)勢(shì)識(shí)別的學(xué)術(shù)型研究生創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究[J]. 現(xiàn)代教育管理 , 2018 (錄用待刊)
賈建鋒,柳森,趙希男. 研究型大學(xué)教師團(tuán)隊(duì)成員勝任特征的匹配研究[J]. 科研管理 , 2017, 38(1): 118~126
Huang S T, Zhao X N, Chang C, Liu S. Organizational Construction of a New Type of University Scientific Research Team Based on Jingyou Thought[J]. Eurasia Journal of Mathematics Science and Technology Education , 2017,13(8): 5615~5627 (SSCI檢索號(hào): 000409067500)
柳森,賈建鋒. 高新技術(shù)企業(yè)R&D人員績(jī)效評(píng)價(jià)方法及實(shí)證研究——基于層次結(jié)構(gòu)的個(gè)體優(yōu)勢(shì)特征識(shí)別視角[J]. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理 , 2014, 35(4): 171~180
柳森,趙希男. 基于三角模糊數(shù)的個(gè)體優(yōu)勢(shì)特征識(shí)別方法[J]. 統(tǒng)計(jì)與決策 ( 理論版 ) ,2014, (21): 22~25
柳森,趙希男,臧義勇. “競(jìng)優(yōu)”的行為機(jī)理研究[J]. 管理學(xué)報(bào) , 2013, 5(10): 632~638
賈建鋒,趙希男,柳森,朱珠. 高管團(tuán)隊(duì)勝任特征的橫向匹配研究[J]. 運(yùn)籌與管理 , 2012, 5(21): 229~234
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