考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
筆試暫定于2025年11月8日，具體時(shí)間和地點(diǎn)提前在常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公告。應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。
（一）考試方式
1.專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位考試方式：（1）筆試；（2）試講；（3）面試；（4）心理測(cè)試。
（1）筆試：結(jié)合招聘崗位實(shí)際工作要求，從工作實(shí)際所需要的基本理論，基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考察，不指定大綱和教材，筆試成績(jī)達(dá)到60分（滿(mǎn)分100分）為合格，不合格者不予聘用。筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)查詢(xún)。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審、試講、面試、心理測(cè)試人選。筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審、試講、面試、心理測(cè)試人選。進(jìn)入資格復(fù)審、試講、面試、心理測(cè)試的人員名單、崗位、筆試成績(jī)及排名在學(xué)校人事處網(wǎng)站公告。
（2）試講：以招聘崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)的能力，試講成績(jī)達(dá)到60分（滿(mǎn)分100分）為合格，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，不合格者不予聘用。
（3）面試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按照學(xué)校制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績(jī)達(dá)到60分（滿(mǎn)分100分）為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，不合格者不予聘用。
（4）心理測(cè)試：心理測(cè)試以在線(xiàn)答題形式為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。
（5）采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。筆試、試講、面試、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者優(yōu)先；如面試成績(jī)也同分，采用面試加試確定排序。
2.馬克思主義學(xué)院教師崗位考試方式：（1）筆試；（2）試講；（3）面試。
（1）筆試：結(jié)合招聘崗位實(shí)際工作要求，從工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考察，不指定大綱和教材，筆試成績(jī)達(dá)到60分（滿(mǎn)分100分）為合格，不合格者不予聘用。筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)查詢(xún)。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審、試講、面試人選。筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審、試講、面試人選。進(jìn)入試講、面試的人員名單、崗位、筆試成績(jī)及排名在學(xué)校人事處網(wǎng)站公告。
（2）試講：以招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)的能力。試講成績(jī)達(dá)到60分（滿(mǎn)分100分）為合格，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知。不合格者不予聘用。
（3）面試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按照學(xué)校制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績(jī)達(dá)到60分（滿(mǎn)分100分）為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，不合格者不予聘用。
（4）采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分?？偝煽?jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。筆試、試講、面試、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者優(yōu)先；如面試成績(jī)也同分，采用面試加試確定排序。
（二）資格復(fù)審
專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位、馬克思主義學(xué)院教師崗位資格復(fù)審均在參加試講前進(jìn)行。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，否則視為主動(dòng)放棄資格。資格復(fù)審不通過(guò)者不得參加試講。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件（并提供復(fù)印件1套）：
（1）有效身份證件（正反面復(fù)印在A(yíng)4紙同一面）；
（2）高等教育各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（3）國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》；
（4）國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書(shū)；
（5）所在黨組織出具的中共黨員（含中共預(yù)備黨員）證明（近6個(gè)月內(nèi)）；
（6）班級(jí)、院系主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委或黨總支出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、研究生工作部（研究生院）、學(xué)生工作處（部）出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月日；
（7）高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校校級(jí)人事部門(mén)（不含校內(nèi)其他二級(jí)部門(mén)或二級(jí)單位）出具；
（8）企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷證明，由所在單位黨委或黨總支（不含單位內(nèi)二級(jí)部門(mén)或二級(jí)單位黨委或黨總支）出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月日。
應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。
體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，依次遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
公示與聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用專(zhuān)職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)4年以上（含試用期）。
聘用備案后，在用人單位規(guī)定期限內(nèi)（30個(gè)工作日）不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
招聘政策咨詢(xún)
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0519-86332213。
招聘工作監(jiān)督
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0519-86332028。
招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：[email protected]，
舉報(bào)電話(huà)：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：[email protected]，
舉報(bào)電話(huà)：025-83236075。
技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢(xún)電話(huà)：025-83278731
2.報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：025-52616712
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年10月20日
